会议时间：2013年11月29日上午9:00---11:40
会议地点：第二学科楼A303 生态学院会议室
出席：宋敏娟（联系校领导）、李神速（督导组组长）、张志国、曹扬、王宏伟、赵杨、侯梅芳
列席：周玉梅、裘江、倪迪安、李勇方、沈娟、邢敏
会议主持：曹扬
会议内容：
一、班子对照检查
院党总支书记曹扬代表生态领导班子，对生态班子对照情况进行了汇报。
（一）生态学院对照情况：
1、 在遵守党的纪律方面：生态班子在思想上与党保持一致；
2、 关于贯彻落实“八项规定的问题”：生态学院一直高度重视。
3、 关于“七个方面的问题”：生态学院无公车。出国、外出遵守规定。
4、 关于“四风”问题：
（1）“形式主义”：生态学院主义存在监督、落实不力，执行力低的问题；
（2）“官僚主义”：缺乏全局仪式，缺乏细致听取群众意见的长效、有效机制
（3）“享乐主义”：主动进取精神不足，工作缺乏计划性
（4）“奢靡之风”：公务接待有超规格接待的情况
（二）原因分析：
1、“为人民服务”意识不够；
2、理论修养不够；
3、大局意识不强；
4、积极进取、艰苦奋斗意识不强
5、工作目标认识不足。
（三）努力方向及整改措施
1、掌握舆情
2、加强理论学习
3、加强民主决策
4、坚持艰苦奋斗的作风
5、调整工作思路
为了做好这次活动，生态学院在第一阶段广泛收集、整理师生意见、建议的基础上，对收集上来的意见建议应根据前一阶段的整改情况予以反馈，计划在12月中旬进行一次民意测验。
二、班子成员曹扬对照检查
曹书记刚开始就反思，自己是否将工作经历转移到生态学院来。
对照情况：
1、在遵守党的纪律和贯彻党的“八项规定”方面：
思想上还是非常重视的。
存在问题：（1）有超规格接待现象 （2） 以身作则方面不够 （3）“文风”方面的问题
2、关于“四风”方面：
（1）形式主义：抓落实不力，跟进不够。往往“以结果论英雄”“口号代替落实”。
（2）官僚主义：没有主动了解群众的想法；没有充分利用教职工大会；关心青年教师不够
（3）享乐主义：工作上拈轻怕重；重视业务学习，忽视形势政治学习
（4）奢靡之风：存在超规格接待的问题
（二）原因分析：
1、没有牢固树立“全心全意为人民服务”思想；
2、党性修养有待加强；
3、大局观念欠缺；
4、没有牢固树立科学的人生观、价值观
5、工作目标、要求不够明确
（三）努力方向及整改措施
1、加强舆情分析，从群众中来，到群众中去；建立舆情分析制度
2、扎实做事。
3、换位思考。
4、严格要求自己。
5、优化工作目标，自我加压。
（四）班子成员对曹扬开展批评
1、张志国：曹书记到生态半年，尽职尽责。主动承担责任。做了很多工作。分管人事、外事等工作，使生态学院有了明显进步。
望曹扬能够发挥管理、营销等方面的专长，使生态更进一步。希望曹书记的工作更加全面，发挥优势，在工作布置的过程中注意过程检查，生态的外事工作不太好，希望曹书记在这方面加强工作。
曹书记多关心植物园建设。经常到植物园走走看看。
书记能够给生态的学生上上课。
2、王宏伟：
（1）曹书记工作认真、负责。希望曹书记工作布置之后，加强更进，这样，工作的效果会更好。
（2）更多地了解学员老师的想法、思想动态。
（3）青年教师出于事业起步阶段，存在很大困惑，希望曹书记给予更多的指导。
3、赵杨：
（1)学院教师凝聚力建设方面多加强。
（2)工作落实、推进方面有待加强。
4、侯梅芳：
希望曹书记发挥管理专长，多关心生态学科建设。
三、班子成员张志国对照检查
（一）对照情况：
1、在遵守党的纪律和贯彻党的“八项规定”方面：非常重视，以后也会加强学习。
2、“四风”方面：
（1)形式主义：工作不细致、对学科发展把我不够；学院的国际交流不足。
（2)官僚主义：征求意见不充分，没有更好的发挥班子的主动性，与领导沟通不够。
（3)享乐主义：进取心不够，主动性不强，回避矛盾。
（4)奢靡之风：艰苦奋斗意识不够，有接待超规格的现象。
（二）原因分析：
1、责任心不强，不注意调查研究。
2、工作不够细致。
3、脾气太急，考虑问题不周全，服务意识不够。
4、不善于沟通，易产生误解。
5、对学科发展，前瞻性不够。
6、外事工作有推卸的情况
（三）努力方向及整改措施：
1、加强学习
2、深入调查、发挥大家的积极性。
3、好好利用教授资源。
4、主动承认错误，做好“批评与自我批评”。
5、提高责任心
6、加强学科发展。
7、做好调查研究
8、组织各类活动，推动学术交流
9、多余领导沟通，为生态争取更多的资源。
（四）班子成员对张志国开展批评
1、曹扬：张院长脾气急，容易造成误解，希望张院长在这方面有所改进；希望张院长加强生态团队建设。
2、王宏伟：
（1）工作不够细致，在布置工作的时候，多沟通。
（2）教学、科研团队建设不够
（3）与相关部门的沟通不够。
3、赵杨：
（1）希望对下属工作的指导能够耐心、细致
（2）加强科研、团队建设
4、侯梅芳:
希望张院长多利用自己的人脉资源，多请专家到生态指导工作。
四、班子成员王宏伟对照检查
（一）对照情况
（二）原因分析
（三）努力方向及整改措施
（四）班子成员对王宏伟开展批评
1、张志国：
（1）要多向曹书记学习，向同行学习；
（2）真正摸清学生的思想动态，行为；多下宿舍，看看有没有切实有效的方法帮助学习成绩比较差的同学。
（3）工作安排不细致，要多了解学生对老师的看法。
2、曹扬：
（1）加强学风建设，摸清学生工作规律。
（2）对学生工作进行梳理，抓重点。
3、赵杨：
（1）工作落实要加强
（2）提高学生自主学习能力。
4、侯梅芳：针对本学院学生的特点，梳理出一套符合学院情况的学生手册。
5、张志国：
补充一点，梳理优秀学生，发挥“好帮带”的作用。
五、班子成员赵杨对照检查
（一）对照情况
（二）原因分析
（三）努力方向及整改措施
（四）班子成员对赵杨开展批评
1、张志国：
（1）继续发挥业界影响，为生态学院争取更多资源
（2）工作推进方面多抓落实，植物园建设加强推进
（3）现在大二、大三实行了导师制，配套的管理要跟上。
2、曹扬：希望在以后的工作中好好发挥系主任的作用
3、王宏伟：希望园艺发展的方向更加明确。
4、侯梅芳：希望赵老师发挥自己的人脉资源。另外，希望在专业定位和培养方案方面做的更细致一点。
六、班子成员侯梅芳对照检查
（一）对照情况
（二）原因分析
（三）努力方向及整改措施
（四）班子成员对侯梅芳开展批评
1、张志国：
（1）角色转变很重要。希望侯老师尽快从教授角色转到管理角色。另外，多考虑硕士点、学科、实验室建设。
（2）工作尽量提前安排好，个人服从学院大局。
（3）实验室建设落实到实处，工作要明确。
2、曹扬：
（1）实验室建设方面：重点工作重点推进
（2）加强相关职能部门的沟通。
3、王宏伟：希望侯老师多发挥模范作用，多关心学院事务，多与同事沟通。
4、赵杨：
（1）加强管理工作的学习。
（2）有时候脾气不要太急。
七、列席老师意见
1、裘江：对学院新一届领导班子很期待，作为园林教研室主任，将全力配合新班子的工作。
关于园林专业，硬件建设不够。希望学院能多争取几个专业教室。
还希望学院能够建设本学院的期刊、杂志阅览室。
宋书记补充：关于阅览室的配套建设，可以与图书馆合作。
2、倪迪安：到校两年多，觉得班子总体上做的很好。之前做系主任期间，觉得工作太杂，职责不分，希望领导能够重视。
3、周玉梅：希望学院制定政策时，能够多与老师沟通；教学、科研合理安排；希望班子多考虑下如何提高老师的科研积极性；老师之间的交流太少，团队建设不够。
4、李勇方：系主任变化大，造成管理混乱；希望领导多关心职工，疏通同事关系；希望领导、老师分工明确。
5、沈娟：希望提出的问题能够得到切实解决；制度建设非常重要，制定制度的人和实施制度的人要沟通好。
6、邢敏：学办是一支非常年轻的队伍，希望各位老师能够多给予指导；希望老师能够多给与学生就业方面的指导。
八、曹扬总结发言
整个民主生活会可用“两个改进、两个精神、两个方法、两个标准”来总结。
推进两个改进：加强政治学习、加强制度建设
发扬两个精神：迎着困难上的精神、创新精神
学会两个方法：沟通调研、执行力
追求两个标准：群众满意、学科发展
九、宋敏娟书记发言
参加此次民主生活会感触很深。生态学院做的很好，态度认真，问题找的准，实施方向明确。充分发挥了党内民主，批评与自我批评的作风。
此次民主生活会，大家真正拿起了“批评与自我批评”的武器，大家仔细查找问题，“红红脸、出出汗、排排毒”。
王宏伟提到的“以后多一点党性分析”。说的很好，党内应该多一点组织生活，多交流。还要以此为例，保质保量的过民主生活会。
现在从中央到地方，很多“四风”问题已成潜在规定，所以，抓“四风”，要作为长久狠抓的任务。如果“四风”问题抓不好，群众就会有意见。作为党的基层组织，“反四风”是政治责任。最终的落脚点是“建章立制”，求真务实，真抓实干。
制定制度要有前期调研，多听取大家的意见，要有民主程序，也要有评估过程。
对班子提出三点要求：
1、增强班子合力。班子成员各司其职、互相补台。
2、提高履职能力。大家都要学习、学习、再学习。
3、激发教师的活力，多一点面对面的沟通。
最后，希望生态学院抓住机遇，乘势而上，成为学校排名前列的学院。
十、督导组组长李神速发言
生态学院班子成员非常认真，希望以后能多对年轻干部、年轻老师给予指导，辅导员队伍也要重视；学院学科多且多很有特色，需要引导全院教职工树立全局意识。
附：民主生活照片1组:
